开心红包app

扫一扫石家庄富鸿装修公司微信号
您当前所在位置:开心红包app > 行业百科 >

行业百科

2018年度惠州学院高层次人才招聘计划

发布时间:2018-05-02  所属栏目:行业百科

惠州学院是广东省综合性本科院校。它是广东省普通本科院校转型的试点大学。这是广东省的一所本科大学。它是广东省市硕士学位的建设单位,位于全国文明城市惠州。惠州是珠江三角洲的核心城市之一,位于大亚湾,毗邻广州、东莞、深圳和香港。

学校占地面积2476.1亩,建筑面积39万2000平方米,教学仪器设备总值1亿5131万3000元;纸质图书、164万9200本书、133万7000本电子博书。共有专任教师728人,其中教授104人(教授高),副教授254人(副高),博士生241人,硕士生488人。许多院士、长江学者、Zhujiang学者被任命为教授。全国有16824名全日制学生,二级学院18个,本科专业52个,包括科学、工程、农学、文学、法律、经济学、历史、管理、教育、艺术等10个学科。

为了建设具有国际视野和创新能力的高水平人才,学校将能够建设高水平的科学与工程的良好特征,以及教师教育、应用型大学的和谐发展。

1、中国科学院院士、中国工程院院士、外国院士、中国国家科学技术奖获得者、诺贝尔奖得主、国内外著名奖项获奖者等。OAD,等等:这类人才的年薪、家庭的成本、研究项目和平台平台的建设费,如惠州学院。

惠州市根据天鹅凝聚工程的地位,被授予首批科技创新团队,并给予1000万元专项资金。该市被认定为第一类领导人员,市财政给予一次性专项资金100万元,每月补助补助1万元。中国科学院院士、中国工程院院士、全国顶尖科技奖得主、诺贝尔奖得主等优秀人才获奖。

2。国家杰出青年科学基金项目,国家对中青年专家、新世纪1亿人才工程国家级优秀人才、全国优秀专业技术人才、长江上游优秀人才有突出贡献。教育部学者、国家高等教育教师奖获得者和国家千人计划创新创业奖:惠州大学每年提供基础工资90-120元,安装费35-45元。

根据SWAN项目,惠州给予其团队或个人相应的专项资金,其中第二类科技创新团队获得500万元专项资金,并确定了第二类领导人才。市财政一次性发放专项资金50万元,每月5000元,根据凤凰树凤凰项目的实施计划,一批优秀人才,如扬子江贸易高级公寓合格人才等。获扬子江学者合格人才奖、国家杰出青年科学基金奖获得者、全国千人计划专家奖等。

3、广东省领军人才、广东省创新团队引进领头羊、全省珠江人才计划领军人才和创新团队领袖、全国优秀青年基金项目全国冠军青年千年工程人才,教育部的Yangtze青年学者,惠州学院将提供40-70元,安妮的基本年薪。房子的成本是20-30万元。

根据SWAN项目,惠州给予其团队或个人相应的专项工作经费,其中,对第三种类型的科技创新团队进行评估,给予200万元专项资金,对第三类领导人员进行评价,MunICIPAL财政一次性给予专项资金补助30万元,已进入惠州户籍户籍一次性补贴10万元,5年的耕种期补助金每月补助3000元。

基本条件:年龄50岁以下,博士学位,教授资格,良好的学术道德,较高的学术素养,创新的学术思想,学科领域公认的学术成就,国内外知名度较高的器官。协调和协调能力,能够很快地促进学科的发展,一定的研究领域已达到国内外先进水平。

3、获得国家科技奖励三项以上(含)1项以上(第四项以上一等奖、2项第三项、三项一等奖),或省级部级科学奖一等奖1项(排名第二或以上),或省级及以上。部级科技奖励两项奖1项(排名第一)。

基本年薪60万元,居家费20-25万元,购买惠州市住房补贴80万元,学校免费提供三平方米面积的90平方米的周转房或提供三年1400元/月的租金补贴。

项目完工和获奖项目的两个,从奖励或奖励的第二个月起,年薪(80万元/年)按月发放两次,年薪与签约月的差额完成;研究任务和获奖项目三个,从获得项目或奖励的第二个月完成,一个月的年薪(100万元/年)每月分配,并从签约月份的年薪差异构成。

C.获国家科技奖励三项以上(其中第四项以上,一等奖第三项,二等奖第三项,一等奖三项),省部级科技奖励一等奖(排名第二或以上)1项,或1项。省部级科技奖励(排名第一)。

国家级科学研究项目(国家自然科学基金项目1个,项目3个,国家科技项目1个)3个点。

荣获省及以上科技成果奖(省、部级一等奖3分、第三分、1分;省二级一等奖4分、二等奖2项、省级三等奖一等奖3)或国

外同等奖1项;艾维尔奖

D.由第一发明人授权国内外有效发明专利或学术专著(国际发明专利1件,1.5分,国内发明专利1项,0.5分,1篇学术专著1分)。

基本年薪50万元,居家费15-20万元,购买惠州市住房补贴60万元,学校免费提供三平方米面积的90平方米的周转房或提供三年1200元/月的租金补贴。

项目完工和获奖项目的两个,从奖励或奖励的第二个月起,年薪(65万元/年)按月发放两次,年薪与签约月的差额完成;研究任务和获奖项目三个,从获得项目或奖励的第二个月完成,一个月的年薪(80万元/年)每月分配,并从签约月份的年薪差异构成。

除上述处理外,学科带头人、岗位和乙方还可以根据预期的工作目标和工作计划,安排合适的实验场地,并提供科研项目和平台建设费,最高可达2000万元。享受惠州市引进、发展高级人才优惠政策、回族市委第2008条第45条规定的博士生津贴等相关待遇。

基本条件:年龄一般在40岁以下(特别是优秀的海外博士学位条件可以适当放宽),博士学位,良好的学术道德,有国内外名校的学术背景,有较好的边疆经验。CE研究在国内外知名研究机构、企业或国家重点学科。阶段性成果和团队合作能力。

(1)国家科学研究项目(国家自然科学基金,1个项目,3分;国家科技项目3个点)。

(2)荣获省及以上科技成果奖(二等省部级一等奖,3分,第三分,1分;省级二等奖一等奖,4分,二分,2分,省级三等奖3等奖)。

(4)第一发明人获授权授予国内外有效发明专利或学术专著(国际发明专利1件,1.5分,国内发明专利1项,0.5分,学术论文1篇,1分)。

基本年薪40万元,居家安全费10-15元,惠州住房补贴40万元,学校提供三元的年租金补贴1000元/月。

项目完工和获奖项目的两个,从奖励或奖励的第二个月起,年薪(60万元/年)按月发放两次,年薪与签约月的差额完成;研究任务和获奖项目三个,从获得项目或奖励的第二个月完成,一个月的年薪(80万元/年)每月分配,并从签约月份的年薪差异构成。

(1)主持省级以上科学研究项目(国家科技计划3个项目,国家自然科学基金项目1个,青年基金项目1个项目1个)。

(2)荣获省及以上科技成果奖(二等省部级一等奖,3分,第三分,1分;省级二等奖一等奖,4分,二分,2分,省级三等奖3等奖)。

(4)第一发明人获授权授予国内外有效发明专利或学术专著(国际发明专利1件,1.5分,国内发明专利1项,0.5分,学术论文1篇,1分)。

基本年薪30万元,居家安全费10-12元,惠州市住房补贴30万元,学校提供三元租金补贴800元/月。

项目完工和获奖项目的两个,从奖励或奖励的第二个月起,年薪(40万元/年)按月发放两次,年薪与签约月的差额完成;研究任务和获奖项目三个,从获得项目或奖励的第二个月完成,一个月的年薪(50万元/年)每月分配,并从签约月份的年薪差异构成。

除上述处理外,学科A、B骨干还可根据预期的工作目标和工作计划安排适当的实验场地,并为科研项目和平台建设费提供100万元以上。在加快惠州引进和发展高级人才的优惠政策(回族市委第2008号(45)号)中,规定了医生的规定。

2。控制科学与工程:电气工程、智能制造、机电工程(机电一体化)、电子信息类专业。

有意者请在惠州学院人事部网站下载并填写《惠州学院招聘招聘表》,并提供以下支持材料:

1、应聘者的基本情况(包括学历、简历、家庭状况、学历、学位证书、职称证书)。

2、教学科研成果的引进(包括科研项目证明材料和获奖证书、专利证书、论文检索证书、专题目录和代表作品的复印件、其他有关材料THA)。t可以证明申请者的学术水平和学术影响力;

专业范围:电气工程及其自动化、电子信息工程、机械电子工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、建筑、土木工程、服装设计与工程、信息管理信息系统、地理信息科学、应用规划、园林(园林)、食品科学与工程(食品质量与安全方向、教授)、会计、审计、环境设计、互联网和新媒体、商务英语。

其中一项成果:主持省级重点科研项目1项;在SCI两篇论文中发表或并列为第一作者(一个或多个领域1个或以上,或第二个领域的2个或1个,1个以上发明,1, 1个和1个结果),或第一作者论文。SSCI发表论文1余篇,发表论文1篇,获省级以上三项奖1项(排名第一)。

其中一项成果:省级部级科研项目(不包括自筹项目)1项,第一作者第一篇作者在SCI四区发表或收录的4篇文章(部分),发明专利及其转化30万余元,人类文学社会科学范畴作为第一作者发表在CSSCI源期刊上,发表了4余篇文章。

一项成果:1项地方科研项目(不包括市政工程和自筹项目);《SCI四》或以上论文所列或列入第一作者身份的科学和工程类,发明专利成果转化率超过20万元;人文社会科学作为第一作者出版,共有2余篇论文和出版物发表在CSSCI期刊上。

2,根据惠州政策,可以享受一次性住房补贴。目前的标准是教授和医生3万元。在惠州定居后,他们不再享受这种待遇,也不享受家庭安全和住房补贴。

3,居家费一次性支付。惠州市住房补贴在一年内可购买50%;1年后进行中期考核,其中一项完成第二次购房补贴30%;三年后竣工评估全部完成。执行任务,所有的购买补贴都可以发放。

4。根据惠州的政策,教授的头衔是教授所享有的,目前的人均标准是每月1000元;医生的学位是享受医生津贴,目前的标准是每月1000元。

5、A、B类非博士生高中专业博士生在第一轮学校奖励中的绩效工资按副教授(专业技能七级)待遇。

7、学校根据国家和惠州市的有关规定,办理社会保险和住房公积金的手续,并根据惠州市的有关规定执行各项规定的依据和比例。年薪制应从单位和个人的年薪中扣除。

进口家庭人员在面试期间(按照学校有关规定),在三天内(含三天)内接受校方住宿费和住宿费的享受;NEES只在三天内(包括引进的国内人才标准)偿还国内运输费和住宿费(根据引进的国内人才标准),从国外,高端人才和特殊人才可以报销。根据情况返还单程票,搬迁、搬迁费用按照学校有关规定执行。